퇴직금 계산기 · 산정 기준 · 쉽게 계산하는 방법

퇴직금 계산은 누구나 언젠가 반드시 마주하게 되는 부분인데, 막상 직접 계산하려고 하면
“평균임금은 어떻게 구하는 거지?”
“중간에 휴가나 무급기간은 포함되나?”
이런 궁금증이 끝없이 생기기 마련입니다.

그래서 요즘은 퇴직금 계산기를 이용하는 분들이 많지만, 어떤 항목에 어떤 값을 넣어야 정확한 산정이 되는지조차 어려워하시는 분들이 많으십니다.
오늘은 퇴직금을 쉽게 계산할 수 있도록 기본 법적 기준 + 계산기 활용법까지 한 번에 정리해 드리겠습니다.

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퇴직금 계산의 기본 공식부터 이해하기

퇴직금은 근속기간 1년마다 “평균임금 30일분”을 지급하는 방식입니다.

정식 공식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = (평균임금 × 30일) × (총 근속연수)

여기에서 가장 중요한 개념이 바로 평균임금(Average Wage)입니다.

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평균임금은 어떻게 구하나요?

평균임금은 쉽게 말하면
퇴사일 이전 3개월 동안 받은 모든 금액을 일수로 나눈 값입니다.

▶︎ 평균임금 상세히 알아보기

평균임금 계산 공식

평균임금 = (최근 3개월 총 급여액 ÷ 3개월간 총 일수)

여기서 총 급여액에는 다음이 포함됩니다.

포함되는 항목

• 기본급
• 연장·야간·휴일수당
• 식대·교통비(과세 되는 경우)
• 정기적인 상여금(3개월치로 환산)

포함되지 않는 항목

• 명절·연말 보너스 등 비정기적 금품
• 위로금, 실비 변상
• 선택적 복지포인트 등 비급여성 항목

이 기준만 알고 있어도, 계산기가 요구하는 값을 훨씬 정확하게 넣을 수 있습니다.

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퇴직금 계산기, 어떻게 사용해야 정확할까?

퇴직금 계산기는 보통 다음 3가지만 입력하면 되도록 되어 있습니다.

① 입사일과 퇴사일

총 근속년수를 계산하기 위한 기본 항목입니다.

② 최근 3개월 급여 총액

평균임금 산정을 위한 핵심 데이터입니다.

③ 3개월 동안의 총 일수

대부분 자동으로 계산되지만, 공휴일 포함 전체 달력을 기준으로 합니다.

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자주 묻는 질문- FAQ

Q1. 평균임금과 통상임금은 무엇이 다른가요?

A. 평균임금은 퇴직금 계산용이며 최근 3개월 급여를 기반으로 합니다. 통상임금은 정기적·일률적 지급임금을 의미합니다.

Q2. 무급휴직이 있으면 평균임금이 줄어드나요?

A. 네, 줄어들 수 있으나 과도하게 낮아지면 법적으로 통상임금으로 대체될 수 있습니다.

Q3. 연봉제도 퇴직금이 별도로 지급되나요?

A. 네. 연봉제라도 퇴직금은 별도로 발생하며 근속연수와 평균임금을 기준으로 산정합니다.

Q4. 퇴직금 계산기는 어디 것이 가장 신뢰할까요?

A. 고용노동부·근로복지공단 등 공공기관 계산기가 가장 정확합니다.

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